Куда обратиться, если не выплачивают зарплату: советы для многодетной семьи

Здравствуйте! В случае, когда работодатель не выплачивает заработную плату своим работникам, можно обратиться в территориальный орган Россельхознадзора или органы прокуратуры с заявлением о нарушении законодательства в сфере трудовых отношений. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в следующие органы: 1. Трудовую инспекцию России - это государственный орган, который осуществляет контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в организациях. Они помогут решить вопрос с задержкой зарплаты и защитить права работника. 2. Прокуратуру - как государственный контрольный орган, она вправе проверить деятельность организации и вынести решение в пользу пострадавшего работника. 3. Суд - если все вышеперечисленные меры не дали результата, можно обратиться в суд и подать исковое заявление на взыскание не выплаченной зарплаты.

Необходимыми документами в данной ситуации будут: - Копия трудового договора или контракта, подписанного между работником и работодателем; - Копия трудовой книжки; - Свидетельства о рождении детей (если требуется для подтверждения многодетности); - Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы (например, письменные уведомления о задержке, квитанции и т.д.).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в следующие органы и учреждения: 1. Руководство компании, где работает гражданин, для выяснения причин задержки зарплаты и поиска возможных способов решения проблемы; 2. Управление Росстата по месту жительства или работы гражданина для получения справки о его доходах; 3. Российскую инспекцию труда для подачи жалобы на работодателя и защиты своих трудовых прав; 4. Государственную службу занятости для получения консультации по вопросам трудового законодательства и обеспечения возможности получения пособия по безработице в случае увольнения. Для представления своей жалобы в указанные органы и учреждения гражданину могут понадобиться следующие документы: паспорт, трудовой договор, документы, подтверждающие задолженность работодателя по выплате заработной платы (например, расчетные листы или договора подряда), а также справка о доходах, выданная организацией, в которой работает гражданин.

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата за время работы.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Срок выплаты заработной платы.

Статья 265 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за неисполнение обязательств.

Статья 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Неисполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.