Незаключенный договор и неуплаченная зарплата на стройке: возможность подачи в суд

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает возможность заключения устных договоров, причем они имеют юридическую силу. Однако, в случае возникновения спорных ситуаций, доказывание условий устного договора и его исполнения может быть затруднительным.

Несмотря на отсутствие письменного документа, подтверждающего заключение договора между Вами и работодателем, Вы можете обратиться в суд с требованием установления факта наличия устного договора о трудоустройстве и выплате заработной платы.

Вместе с этим, стоит отметить, что необходимо будет предоставить достаточное количество доказательств, подтверждающих факт наличия устного договора и состоявшегося факта трудоустройства и неисполнения работодателем своих обязательств. К таким доказательствам могут относиться свидетельские показания и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы на стройке (например, договор на оказание услуг, расходные документы, справки и т.д.).

2. Свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить факт договоренности об устной оплате и факт работы на стройке.

3. Квитанцию или иной документ, подтверждающие передачу денег заказчиком данному человеку (как я понимаю из вопроса, вы не получили зарплату на руки).

4. Документы и справки, подтверждающие факт обращения в правоохранительные органы (если такой факт имеется).

Все указанные документы помогут подтвердить факт неуплаты заработной платы и могут быть использованы в суде в качестве доказательств. В случае успеха, вы сможете получить компенсацию за неуплаченную заработную плату. Помните, что срок подачи искового заявления о защите трудовых прав составляет три года со дня нарушения.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают: - Статья 422 Гражданского кодекса РФ "Договор на выполнение работы и возмездные услуги"; - Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств"; - Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата чужого имущества"; - Статья 177 Уголовного кодекса РФ "Уклонение от выплаты заработной платы".