Невыплата зарплаты при увольнении: решаем вопросы законности и возвращаем свои деньги через 20 дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830387
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение своей заработной платы при увольнении не позднее дня увольнения или в течение 3-х рабочих дней со дня увольнения. Задержка выплаты зарплаты может рассматриваться как нарушение закона. Обратитесь к работодателю и напомните о своих правах на получение своей заработной платы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, копия уведомления об увольнении, расчёт лимита дней задержки выплаты зарплаты.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы