Невыплата зарплаты: обещания и реальность. Как получить помощь?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503717
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации вам следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) по месту вашей работы. Вы можете подать жалобу на работодателя, указав все факты задержки выплаты заработной платы. Работодатель обязан выплатить заработную плату в установленные сроки, а задержка ее выплаты может рассматриваться как нарушение трудовых прав работников. Ваша жалоба будет рассмотрена и приняты все необходимые меры для защиты ваших прав.
Для подачи жалобы в Роструд вам потребуется иметь копии трудового договора, приказа о приеме на работу, расчетных листков за два месяца работы и любые другие документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства и задержки выплаты заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Задержка выплаты заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы