Устроился на работу к ИП-шнику на доставку, но задержка зарплаты и просьбы ждать деньги - реальность

ИП-шник обязан выплачивать заработную плату вовремя и полностью, в соответствии с условиями трудового договора или соглашения о проведении работ. Отсутствие выплаты зарплаты второй месяц подряд является нарушением прав работника. При невыплате заработной платы работник имеет право на требование ее выплаты и возмещение причиненного морального вреда. В данном случае, рекомендуется обратиться к ИП-шнику с претензией на выплату задолженности в письменной форме. В случае неполучения ответа или отказа в выплате заработной платы, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по трудовому договору.

Для решения данной ситуации понадобятся: 1. Паспорт работника и ИП-шника. 2. Трудовой договор или соглашение о проведении работ. 3. Претензия на выплату задолженности в письменной форме. 4. Документы о фактах невыплаты заработной платы (например, выписки из банка о поступлении заработной платы на счет или свидетельства работников).

Статьи закона, применимые в данной ситуации: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по выплате заработной платы. 2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на требование выплаты задолженности по заработной плате и возмещение морального вреда. 3. Статья 300 Гражданского кодекса Российской Федерации - возмещение убытков в случае нарушения обязательств по трудовому договору.