Невыплата зарплаты и штрафы: как вернуть деньги и подать жалобу в органы власти

Работодатель не имеет права штрафовать сотрудника без его согласия и без закрепления этого в трудовом договоре или коллективном договоре. В данном случае, если вы не подписывали договоры и не давали согласия на штрафы, то работодатель не имел права удерживать ваши заработанные деньги. Вы можете потребовать возврат этих средств и обратиться в органы по трудовым спорам. Для этого вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Трудовая книжка (если работодателем были забраны)
2. Копия договора (если он был заключен)
3. Документы, подтверждающие факт увольнения без оформления
4. Расчетные документы с указанием удержанных сумм
5. Письменные свидетельства или показания свидетелей, подтверждающие факты, о которых вы рассказали

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовая книжка (если работодателем были забраны)
2. Копия трудового договора (если он был заключен)
3. Расчетные документы с указанием удержанных сумм
4. Письменные свидетельства или показания свидетелей, подтверждающие факты, о которых вы рассказали

Применимые статьи закона:
1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Требование работника об устранении нарушений трудового законодательства
2. Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок удержания (удержания из заработной платы)
3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита трудовых прав работников