Невыплата зарплаты и нарушение договора ГПХ: как повлиять на работодателя и разобраться со статьей 145.1 УК РФ | Оплата в Сбербанк | Личный кабинет

При возникновении задержки выплаты заработной платы работодателем, согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник имеет право потребовать выплаты задержанной суммы с причитающимися процентами за каждый день просрочки. В случае несоблюдения работодателем сроков выплаты заработной платы, согласно статье 137 ТК РФ, работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Также, статья 145.1 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в виде штрафа в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

Для решения данной ситуации понадобятся: 1. Копия трудового договора или иного документа о заключении договора ГПХ; 2. Выписка из личного кабинета с указанием задолженности по заработной плате и фактов уплаты взносов работодателем; 3. Уведомления о зачислении заработной платы на карту Сбербанка.

Статья 136, статья 137, статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации