Невыплата пособий и зарплаты при сокращении и увольнении: Как защитить свои права

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при сокращении сотрудников работодатель обязан выплатить им положенные по законодательству РФ компенсации и пособия. Если конкурсный управляющий не выплатил полагающиеся пособия работнику, а также часть заработной платы за три месяца до увольнения и зарплату за два месяца после уведомления о увольнении, работник имеет право подать иск в суд. В случае удовлетворения иска, конкурсному управляющему будет назначена обязанность выплатить указанные суммы работнику.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда и возможности осуществления сокращения;

2. Уведомление об увольнении с объявлением сокращения;

3. Акт о списании из статистики на предприятии, подписанный работодателем и общественной комиссией;

4. Решение суда о признании работодателя банкротом (если таковое имеется);

5. Должностные инструкции (если имеются) и другая документация, подтверждающая фактическую работу сотрудника до момента сокращения;

6. Расчет доходов и выплат, произведенный конкурсным управляющим.

На основании указанных документов, можно будет провести анализ осуществленных выплат и зафиксировать факты невыплаты (если такие имеются), составить претензию к работодателю и обратиться в суд за защитой прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы для этого вопроса, включают:

1. Статья 178 Трудового кодекса РФ - "Выплата среднего заработка при увольнении".

2. Статья 81 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - "Доначисление требований кредиторов процентов на суммы, невыплаченные конкурсным управляющим".

3. Статья 125 Гражданского кодекса РФ - "Ответственность исполнителя при нарушении срока исполнения обязательств".

4. Статья 395 Гражданского кодекса РФ - "Ответственность продавца за нарушение сроков поставки товара".

5. Статья 158.1 Уголовного кодекса РФ - "Нарушение правил предоставления услуг и торговли, если это привело к значительным нарушениям прав потребителей".

Но для точного ответа, необходимо изучить контекст и особенности этой ситуации более подробно.