Невыплата оплаты за дополнительные часы работы: где обратиться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3225540
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать своим сотрудникам все отработанные ими часы в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В случае если работодатель не выплачивает оплату за дополнительные часы, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда. Работнику нужно подготовить документы, подтверждающие задержку на работе, такие как расписки с подписью руководителя, свидетельские показания свидетелей задержки, если они были, и прочие доказательства. Возможно, будут также полезны и иные документы, подтверждающие нарушения работодателем прав работника. В случае подтверждения факта задержки на работе без оплаты, государственная инспекция труда может обязать работодателя уплатить работнику соответствующие денежные средства в размере, соответствующем реально оказанной работе.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда за работу в сверхурочное время.
Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при невыплате заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы