Невыплата оплаты за дополнительные часы работы: где обратиться?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать своим сотрудникам все отработанные ими часы в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В случае если работодатель не выплачивает оплату за дополнительные часы, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда. Работнику нужно подготовить документы, подтверждающие задержку на работе, такие как расписки с подписью руководителя, свидетельские показания свидетелей задержки, если они были, и прочие доказательства. Возможно, будут также полезны и иные документы, подтверждающие нарушения работодателем прав работника. В случае подтверждения факта задержки на работе без оплаты, государственная инспекция труда может обязать работодателя уплатить работнику соответствующие денежные средства в размере, соответствующем реально оказанной работе.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда за работу в сверхурочное время.

Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при невыплате заработной платы.