Несовершеннолетний на стройке без выплаты заработной платы: как решить ситуацию

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в органы власти. В данном случае рекомендуется обратиться в инспекцию труда либо в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате. В случае невыполнения требований и незаконной задержки заработной платы, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить следующие документы и заявления:

1. Трудовой договор или контракт на выполнение работ
2. Документы, подтверждающие факт работы (например, расписка о приеме-сдаче работ)
3. Заявление в организацию/фирму, в которой вы работали, о требовании выплаты заработной платы
4. Если работодатель не выплачивает заработную плату, необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) с заявлением о защите своих трудовых прав.

Кроме того, вы можете обратиться за консультацией к юристу или уполномоченному представителю профсоюза. В любом случае, важно иметь все необходимые документы и действовать в соответствии с законодательными нормами Российской Федерации.

Статьи применимые к данной ситуации:

• Статья 90 Трудового кодекса РФ - обязательства работодателя по выплате заработной платы;
• Статья 131 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение установленных законом сроков выплаты заработной платы;
• Статья 145 Трудового кодекса РФ - порядок обращения работника в суд для защиты своих трудовых прав;
• Статья 158 Гражданского кодекса РФ - обязательство работодателя выполнять свои обязательства по оплате труда.