Проблемы с выплатой заработной платы: опыт мигранта на стройке и пути решения

Здравствуйте. Если работодатель не выплачивает заработную плату в объеме и сроки, предусмотренные законодательством, мигрант может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении своих трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры в соответствии с законом. Также мигрант может обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в электронном виде следующие документы:

1. Копию договора об оказании услуг/договора подряда/трудового договора с работодателем или его представителем;

2. Копию трудовой книжки или другого документа, подтверждающего официальное трудоустройство на данной стройке;

3. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы, такие как расчетный листок, квитанцию об оплате, письма или сообщения с работодателем о задолженности;

4. Документы, подтверждающие предпринимаемые действия по взысканию задолженности, если такие имеются, например, претензии, заявления в полицию, в прокуратуру, в суд и т.д.;

5. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Данные документы необходимо предоставить юристу или специалисту уполномоченному органа на трудовые споры для проведения правовой экспертизы ситуации, а также для выяснения возможностей и перспектив взыскания задолженности заработной платы.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать в себя:

• Статья 1097 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств";
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество";
• Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой";
• Статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей";
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно находящимися на территории Российской Федерации, в области трудового законодательства".