Несоблюдение прав работников в магазине Тагил-хлеб: снижение заработной платы и отсутствие управы

Здравствуйте! Руководство магазина Тагил-хлеб находится под юрисдикцией органов государственной власти Российской Федерации. В данном случае, если нарушения в законодательстве о труде действительно имеют место, пожалуйста, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, в первую очередь понадобится следующая документация:

1. Копии документов, подтверждающих трудовые отношения между продавцом и магазином Тагил-хлеб, такие как: трудовой договор, приказы о приеме на работу, трудовые книжки и т.п.

2. Копии всех документов, подтверждающих факт получения продавцом заработной платы в мешочках без ведомостей и росписей.

3. Справка о начислениях и выплатах заработной платы, которую теперь не смогут предоставить в бухгалтерии.

4. Выписки из Единого занятости по возможности, которые подтвердят, что продавец действительно работал без официальной записи, и ему не было предоставлено социального пакета.

По наличию всех этих документов будет проще доказать нарушение трудовых прав работника, а также узнать о возможности привлечения руководства магазина к дисциплинарной или административной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 5, 15, 128, 131, 136, 137, 138, 139, 140, 141 и 142. Кроме того, к данному случаю могут быть применимы Налоговый кодекс РФ и другие законодательные акты, но для их определения необходима более подробная информация о конкретной ситуации.