Нерабочие дни в России: оплата за работу в нерабочую неделю

В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», работникам, которым необходимо работать в период установления нерабочих дней с сохранением заработной платы, должна быть выплачена по ставке, установленной для работы в выходной или нерабочий праздничный день. Кроме того, работникам должна быть выплачена их обычная заработная плата за фактически отработанное время.

Для данного вопроса, возможно, понадобится проверка трудового договора работника или коллективного договора между работодателем и работниками. Также могут потребоваться документы о расписании работы работников внутри организации и документы, связанные с оплатой труда. При решении данного вопроса могут применяться также законодательные акты в области трудового права и другие нормативные документы, регулирующие вопросы оплаты труда в период нерабочих дней.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в нерабочее время". 2. Статья 153 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по оплате труда". 3. Указ Президента РФ от 25 марта 2020 года "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".