Нерабочая неделя: сохранение заработной платы и влияние на отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2782844
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если неделя объявлена не рабочей с сохранением заработной платы, то это не должно влиять на отпуск сотрудника. Отпуск остается в силе и сотрудник продолжает находиться в отпуске на законных основаниях без учета объявленной недели как рабочей.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор между работодателем и работником, коллективный договор (если таковой существует) и законодательство о труде. В трудовом договоре должны быть прописаны условия предоставления отпуска, его продления и срока его использования. В коллективном договоре могут также содержаться дополнительные условия по этому вопросу. Нерабочая неделя с сохранением заработной платы не должна влиять на отпуск работника, если в трудовом договоре или коллективном договоре не указано иное. В случае возникновения спорных вопросов необходимо обратиться на консультацию к специалисту департамента кадров или к юридической консультации.
Статья 116 Трудового кодекса РФ "Отпуск по общему трудовому стажу". Статья 153 Трудового кодекса РФ "Выходные и праздничные дни".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы