Нерабочая неделя: как это повлияет на ваш отпуск

Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске в связи с производственной необходимостью, обязан прекратить его и вернуться на работу в связи с объявлением нерабочих дней. При этом, продление отпуска в данном случае не предусмотрено законодательством. Тем не менее, о возможности продления отпуска можно обратиться к работодателю и договориться об этом с ним.

Для решения вопроса о продлении отпуска в связи с объявленной Президентом нерабочей неделе Вам необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить документы, подтверждающие факт нахождения Вас в отпуске на момент объявления нерабочей недели. Такими документами могут быть например, копия заявления на отпуск, копия приказа на отпуск, копия трудовой книжки с указанием сроков отпуска и т.д. На основании предоставленных документов работодатель примет решение относительно продления Вашего отпуска. Важно учесть, что продление отпуска возможно только с согласия работодателя.

Для решения данного вопроса применяются статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

• Статья 115 "Продление оплачиваемого ежегодного отпуска"
• Статья 116 "Сокращение оплачиваемого ежегодного отпуска"