Неполучение зарплаты и угрозы взыскания: что делать при неоформленном статусе в компании и недостаче в аптеке

Каждый работник имеет право на законную заработную плату, которая должна быть оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Если зарплата не выплачивается, необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить зарплату и при необходимости обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. Если выявлена недостача в аптеке, то работодатель вправе провести соответствующую проверку и установить ответственность за возникшую недостачу в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если работник допустил нарушение, работодатель может наложить дисциплинарное взыскание, предусмотренное трудовым законодательством. Однако, любое взыскание должно быть оформлено в соответствующем документе и должно соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель нарушает права работника, то работник вправе обратиться в суд и требовать защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность.

2. Документы, подтверждающие нарушение прав работника, такие как уведомления о задолженности по заработной плате и факты угроз.

3. Документы, свидетельствующие о недостаче товаров в аптеке, если таковые имеются, например, акты инвентаризации или другие документы, выявившие факт недостачи.

4. Любые другие документы, необходимые для разрешения данной ситуации, например, детализацию ежемесячных выплат.

Предоставление вышеперечисленных документов поможет разрешить эту ситуацию.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

1. Статья 17 Трудового кодекса РФ - оформление трудового договора.

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - право работника на заработную плату.

3. Статья 165 Трудового кодекса РФ - ответственность работника за причинение ущерба работодателю.

4. Статья 143 Гражданского кодекса РФ - порядок возмещения причиненного ущерба.

5. Статья 119 Уголовного кодекса РФ - угроза применения насилия в отношении гражданина.