Неполучение зарплаты после увольнения: что делать, если проблема не только у вас?

Добрый день! Если Вы работали неофициально, то документально никаких доказательств Вашей трудовой деятельности не осталось. В данной ситуации рекомендовано обратиться к работодателю и попытаться договориться о выплате задолженной зарплаты в добровольном порядке. Если это не приведет к результату, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако в данном случае, вероятнее всего, будут затруднения с доказательствами трудовых отношений и выплат. Советую в дальнейшем заключать трудовой договор и работать только официально, чтобы иметь защиту своих прав и стабильный доход.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (если он был заключен) или иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, такие как расчетные листки, договора об оплате труда, свидетельства свидетелей и т.д.
3. Обращение к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате в письменной форме с указанием суммы задолженности и срока её выплаты.
4. При отсутствии реакции со стороны работодателя и/или отказе выплатить задолженность, необходимо обратиться в суд, представив все вышеперечисленные документы в качестве доказательства требований к работодателю.

Неофициальное трудоустройство не лишает работника возможности получить задолженную зарплату, поскольку работа вне трудовых договоров также подпадает под законы Российской Федерации. Однако, в таких случаях доказывание факта трудоустройства и задолженности может быть затруднено. В любом случае, следует обратиться за помощью к юристу, который поможет определить наиболее эффективную стратегию решения проблемы.

67 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.