Неполучение зарплаты, уход бухгалтера и скрывающийся директор: что делать?

Если исполнительный директор скрывается и бухгалтер уволился, это не лишает работника права на заработную плату. Председатель кооператива, оставшись единственным представителем организации, несет ответственность за выполнение обязательств по выплате заработной платы работникам. Работник может обратиться к суду для защиты своих прав и требовать выплату заработной платы. Также может быть предпринято другое юридическое действие, направленное на защиту прав работника в данной ситуации.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора между работником и организацией, где указаны условия оплаты труда. 2. Заявление от работника о не получении должной оплаты за труд. 3. Копия приказа о принятии на работу и, если есть, приказа об увольнении бухгалтера. 4. Копия устава организации и документов, подтверждающих состав руководства и полномочия каждого из них. 5. Копия соответствующего документа о регистрации организации в налоговой инспекции.

Также необходимо обратиться в Мировой суд или арбитражный суд с иском о взыскании задолженности заработной платы с надлежащим обоснованием и представлением указанных выше документов. В случае получения положительного решения суда, его нужно будет передать на исполнение в соответствующее исполнительное производство.

Статьи 135, 136 и 137 Гражданского Кодекса Российской Федерации, а также статьи 250 и 251 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса. Кроме того, статьи 159 и 160 Уголовного кодекса Российской Федерации могут быть применимы, если в действиях исполнительного директора или бухгалтера будет обнаружен состав преступления.