Неофициальное трудоустройство и незаконный увольнение: что делать, если лишили зарплаты и премий?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан заключить письменный трудовой договор с работником не позднее трех дней со дня приема на работу. В данном случае, если трудовой договор не был заключен, это может быть нарушением прав работника.

По поводу участия в ревизии и подписи документа, необходимо узнать его содержание и истинную причину подписи. Если работник был вынужден подписать документ из-за усталости или другого давления, то это может быть нарушением его прав и интересов. Если же документ содержал подтверждение результатов ревизии, то работник, подписывая его, мог выразить свое согласие с выявленными результатами ревизии.

По поводу расчета, работодатель обязан выплатить работнику все законные выплаты, включая заработную плату и премии, заработавшие на момент увольнения. Если работник считает, что ему не были выплачены все законные выплаты, то он может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса жене необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Она также может попросить помощи у профессионального юриста для оценки правомерности увольнения и вычисления несвоевременно выплаченной заработной платы и премии. Кроме того, жене следует собрать следующие документы: - трудовой договор, если был заключен (или документ об утверждении ее кандидатуры на должность заведующего магазином, если трудовой договор еще не был заключен); - копию заявления об увольнении; - документ, в котором было написано "с результатами ревизии согласен", который был подписан женой; - записи о рабочем времени и премиях, если они выдавались.

На основании этих документов и правил трудового законодательства РФ юрист сможет оценить ситуацию и подсказать, какие права имеет жена и какую компенсацию она может получить.

ТК РФ: статьи 5, 56, 57, 59, 74, 118; ФЗ от 24.07.2002 N 121-ФЗ (ред. от 29.11.2017) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».