Неофициальная работа на неполный рабочий день: гарантированная оплата без директора и электронных подписей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 779952
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, наниматель обязан заключить трудовой договор с работником, независимо от возраста работника и количества рабочих часов. Поэтому, если вы хотите иметь гарантию того, что вам будут выплачивать зарплату, то вы можете попросить заключить трудовой договор. Будьте бдительны и не подписывайте никаких документов, которые могут нарушать ваши трудовые права. Отсутствие директора и электронных подписей не является причиной для неофициального трудоустройства.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовой договор или договор подряда - эти документы могут заменить устную договоренность между работником и работодателем и гарантировать права и обязанности сторон по трудовому контракту.
Документ, подтверждающий оплату труда - это может быть платежный документ, отметка в трудовой книжке или другой документ, который подтверждает факт выплаты заработной платы.
В данной ситуации, где работодатель неофициально предлагает работу, рекомендуется минимизировать риски и попросить у работодателя заключить договор, который бы определял условия работы, перечисление заработной платы и гарантии выплаты. Если работодатель отказывается предоставить подобный документ, вам следует взвесить риски и принять решение самостоятельно. Кроме того, учитывая, что у компании отсутствуют директор и надлежащие документы, можно посоветовать работодателю обратиться к юристу для помощи в решении правовых вопросов.
- Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - о периоде испытания при заключении трудового договора
- Статья 13.1 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на заключение трудового договора
- Статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации - о форме и содержании трудового договора
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении законодательства о труде, в том числе работодателем, не заключившим трудовой договор, или заключившим его с нарушением требований законодательства о труде.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы