Некорректное увольнение: отпуск не выплачивается. Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте, для ответа на данный вопрос требуются дополнительные сведения по ситуации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника. Если в данном случае работодатель отказывается выплатить отпускные, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Возможно, потребуется подтверждение факта работы и отсутствия использования отпуска.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда и предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор
2. Приказ об увольнении
3. Документы, подтверждающие факт отработки 1 года и 2 месяцев.

Инспекторы проверят действительно ли Вы не получали отпуска и были ли произведены все соответствующие начисления и выплаты согласно законодательству Российской Федерации. В случае неправомерного отказа в выплате отпускных, инспекторы могут не только обязать работодателя произвести выплату, но и наложить на него штрафные санкции.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность рабочего времени", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска и оплата отпуска", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий и компенсаций при прекращении трудового договора".