Неисполнение обязанностей столяра: правомерность выговора и штрафа директором ремонтной мастерской | Составление документа и определение ответственности

Действия директора мастерской являются правомерными, если установлено, что столяр Кувшинов В.В. виновен в неисполнении своих обязанностей. Однако, для принятия окончательного решения необходимо провести внутреннее расследование и установить факты нарушения трудовой дисциплины столяром Кувшиновым В.В., после чего составить документацию в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Статьи ТК РФ, нарушение которых могло совершить столяр Кувшинов В.В., могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ директора ремонтной мастерской о вынесении выговора и оштрафовании столяра Кувшинова В.В.
2. Трудовой договор столяра Кувшинова В.В.
3. Кодекс труда Российской Федерации.

Действия директора мастерской, по сути, являются дисциплинарным взысканием в отношении столяра. В соответствии со ст. 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание может быть применено только в случаях нарушения работником трудовых обязанностей.

Ответ на вопрос о правомерности действий директора мастерской зависит от того, были ли нарушены трудовые обязанности столяра. Поэтому, необходимо проанализировать конкретные нарушения и сравнить их с требованиями трудового договора.

Если нарушения обнаружены и действия директора соответствуют требованиям закона, то его действия можно признать законными.

Документ, который необходимо составить в данной ситуации - это предписание о взыскании дисциплинарного взыскания в отношении столяра Кувшинова В.В. Составляется он в соответствии со ст. 193 ТК РФ. В предписании необходимо указать нарушения, которые допустил работник, основание для применения дисциплинарного взыскания, вид взыскания и его размер. Также в предписании указывается срок, в течение которого работник может обжаловать решение директора в соответствующую инстанцию.

Статьи, которые могут быть применимы:

• Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательность трудовых отношений и их защита"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарные взыскания"
• Статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации "Выговор"
• Статья 283 Трудового кодекса Российской Федерации "Штрафы"

Документ, который нужно составить:

• Документ о наложении дисциплинарного взыскания (выговора и штрафа) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.