Выговор и штраф столяра в мастерской: правомерность действий директора и документы в ситуации

Действия директора мастерской могут быть признаны незаконными, если нарушены требования трудового законодательства, а именно: не была проведена дисциплинарная процедура, не были соблюдены требования к составлению выговора и штрафа, не были определены чёткие критерии виновности столяра Кувшинова В.В. В данной ситуации следует составить документ о нарушении трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии приказа о выговоре и о штрафе, а также соответствующих правовых актов, в частности, Трудового кодекса Российской Федерации и коллективного договора организации, в которой работает столяр.

Ответ на вопрос о правомерности действий директора мастерской следует дать на основе правил, установленных Трудовым кодексом и коллективным договором. Если будет установлено, что действия директора мастерской не соответствуют нормам действующего законодательства, то принимающей стороне может потребоваться составление юридической консультации по вопросу защиты нарушенных трудовых прав работника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Выговор"; - статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарное взыскание в виде штрафа"; - статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации "Взыскание штрафа за нарушение трудовых обязанностей".

Действия директора мастерской в данном случае могут быть признаны как правомерными, если установлены факты виновного неисполнения своих обязанностей столяром Кувшиновым В.В. В таком случае, нужно составить документ об оштрафовании и вынесении выговора.