Недоверие начальника и угроза увольнения: как защититься и обезопасить свою работу

Здравствуйте! Вы можете подать в суд на начальника, но для того, чтобы доказать свою правоту, Вам необходимо собрать все надлежащие доказательства Вашей невиновности и оскорбительного поведения начальника. Если Вы докажете свою невиновность, Вы можете требовать возмещения потраченных Вами денежных средств на проведение медицинской экспертизы. В данной ситуации также следует обратиться к адвокату, который сможет помочь в сборе и представлении доказательств, а также защитить Ваши права и интересы в суде.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия заявления работника о проведении медосвидетельствования за свой счет.

2. Копия протокола медосвидетельствования, подтверждающего, что работник не употреблял алкоголь.

3. Документы, подтверждающие гипертонический кризис работника, возникший в связи с поведением начальника.

4. Документация по данному рабочему месту, в том числе трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, сохраненные копии всех документов, связанных с возникшей ситуацией.

5. Копия возможных договоренностей между работником и начальником, касающихся текущей ситуации и связанных с этим вопросов.

6. Иные документы, которые могут оказаться важными для разрешения ситуации.

На основе имеющихся документов и судебного решения по данному делу, возможно сообщить, будет ли работник иметь право на возмещение потраченных денег за экспертизу и медицинских услуг.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

Статья 152 Трудового кодекса РФ "Гарантии работнику при проведении проверок работодателем".

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков".

Статья 151 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовой дисциплины".