Недополученная зарплата и кредитные проблемы: как добиться выплаты от недобросовестного работодателя?

Здравствуйте! Если работодатель платит зарплату не в полном объеме, это может нарушать условия трудового договора с Вами. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Если Вам был причинен ущерб в результате действий работодателя, то Вы можете потребовать с него возмещение убытков. Рекомендую обратиться к юристу для предоставления детальной консультации и разработки стратегии защиты Ваших прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуется собрать следующие документы: 1) Копия трудового договора, в котором прописан размер оклада; 2) Копии всех трудовых расписок за период, когда работодатель не выплачивал зарплату в полном объеме; 3) Расчеты заработной платы за указанный период, которые предоставляются работодателем; 4) Копии документов, подтверждающих просрочки по кредиту; 5) Обращение в прокуратуру либо в суд с требованием взыскания задолженности по заработной плате и возмещения вреда, причиненного недобросовестным работодателем.

В соответствии с пунктом 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если работодатель не выплачивает оклад в полном объеме, работник имеет право на обращение в суд или в прокуратуру для возмещения задолженности по заработной плате и возмещения убытков, вызванных просрочками по кредитам, если вы за них платили.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Право работника на заработную плату" Статья 145 Трудового кодекса РФ "Гарантии выплаты заработной платы работникам" Статья 157 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" Статья 158 Трудового кодекса РФ "Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке"