Строительство газопровода: зарплата 12 тысяч рублей, черная зарплата, проблемы с выплатами и завтраками от работодателя. Решение ситуации.

Какие могут быть действия в моей ситуации, если пригласили на работу на строительство газопровода с зарплатой 12 тысяч рублей, но остальная сумма выплачивается "черной зарплатой", деньги за первый месяц работы были выплачены, а за два месяца остались вопросы, и работодатель "кормит завтраками"?

| Антон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права устанавливать зарплату ниже минимального уровня, установленного на территории соответствующей части страны. Кроме того, работодатель обязан выплачивать всю сумму зарплаты в течение срока, предусмотренного трудовым договором или законодательством.

В данном случае, если работадатель не выплачивает работникам оговоренную сумму зарплаты, работникам необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда или судебные органы для защиты своих прав и возмещения ущерба. Также, стоит иметь в виду, что получение "черной" зарплаты может привести к серьезным негативным последствиям, включая отказ в получении материальной помощи и отсутствие возможности получения пенсии в будущем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной проблемы вы можете привлечь работодателя к ответственности за неуплату заработной платы и нарушение трудовых прав работников. Для этого вам необходимо собрать следующие документы и обратиться в органы государственной власти:

  1. Трудовой договор с работодателем и приложения к нему, если они имеются.

  2. Свидетельства о заработной плате и копии расчетных листов о выплаченной заработной плате.

  3. Документы, подтверждающие факт работы на строительстве газопровода.

  4. Документы об истечении срока выплаты зарплаты.

  5. Другие документы, которые могут подтвердить нарушение трудовых прав и неплатежеспособность работодателя.

Обратившись с данными документами в органы государственной власти, вы сможете обеспечить себе защиту своих прав и получить справедливую оплату труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 136, 137, 138-142 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "О выплате заработной платы". Статьи 171.1-171.3 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о защите прав работников". Также возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации, связанных с незаконным предоставлением выгод работникам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы