Как защитить свои права как работник: отпуск без выплат и недополученная заработная плата

Для решения этого вопроса, Вам может понадобится следующая документация: 1. Копия трудового договора; 2. Копия подписанного Вами заявления на отпуск; 3. Копия документа (приказ, распоряжение, протокол и др.), на основании которого Вас обязали написать заявление на отпуск и подписать, что Вы получили отпускные; 4. Копия документов, связанных с выплатой заработной платы (расчеты, платежные документы и др.); 5. Копия документов, подтверждающих факт того, что Вы продолжали работать в течение отпуска.

Для того чтобы доказать свою правоту, можно обратиться в органы надзора (например, в Российскую инспекцию труда), которые проведут проверку в организации и выявят нарушения законодательства. Также возможны следующие действия: 1. Подача жалобы в суд на работодателя по поводу нарушения прав и законных интересов работника; 2. Подача заявления в прокуратуру о проверке деятельности организации по факту нарушения трудового законодательства; 3. Обращение в Службу по защите прав потребителей для оценки законности услуги работодателя; 4. Консультация со специалистами в области трудового права для определения юридических возможностей.

Надеюсь, что информация будет полезной.

Трудовой кодекс РФ: статья 128 - Право на отпуск статья 135 - Оплата отпуска статья 136 - Расчетные документы при предоставлении отпуска

Гражданский кодекс РФ: статья 309 - Неосновательное обогащение.

Уголовный кодекс РФ: статья 159 - Мошенничество.

Кроме того, рекомендуется обратиться в органы государственной инспекции труда и/или в суд исковым заявлением о восстановлении на работе, выплате зарплаты, компенсации морального вреда и др.