Не выплаченная заработная плата: что делать и как защитить свои права? | История одинокой мамы

Если работник был уволен, ему положена заработная плата за отработанные дни до увольнения, а также возможные неиспользованные отпуска. В случае невыплаты заработной платы работник имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности. Личные обстоятельства работника, такие как состояние семьи, не влияют на решение суда.

Для решения вопроса с невыплатой заработной платы в качестве одинокой матери необходимо подготовить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу, приказы о переводе на другую должность и др.

2. Документы, которые подтверждают невыплату заработной платы, например, расчетный листок, документы об удержании средств из заработной платы или другие подтверждающие документы.

3. Документы, подтверждающие статус одинокой матери, такие как свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о расторжении брака или о смерти супруга и т.д.

4. Документы, подтверждающие попытки урегулирования вопроса с работодателем, может быть сделан запрос на работодателя с предупреждением возможных последствий.

5. Документы, связанные с оформлением жалобы в соответствующие инстанции и подачей искового заявления в суд. В этом случае может потребоваться наличие паспорта, копии всех вышеуказанных документов и других подтверждающих документов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Формы выплаты заработной платы" и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы". Также может быть применена статья 1208 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда".