Как требовать выплаты компенсации и налогов от недобросовестного работодателя

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия работника на работу. В случае, если работодатель не заключил трудовой договор, работник может требовать его заключения путем обращения в суд или в государственный орган, уполномоченный на осуществление контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.

В отношении выплат налогов и пенсионных отчислений, работодатель обязан уплачивать их в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель не уплатил налоги и пенсионные отчисления, работник может обратиться в налоговые органы с соответствующим запросом на уточнение их состояния. При отсутствии налогов и пенсионных отчислений работник может потребовать выплаты соответствующих сумм от работодателя в судебном порядке.

При этом, для дополнительного приобретения права и возможности правомерного требования выплаты причитающейся работнику зарплаты и иных выплат, рекомендуется обратиться к юристу для получения детальной консультации и оценки ситуации с правовой точки зрения.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов: 1. Копия трудовой книжки с отметкой о принятии на работу. 2. Копия документов, подтверждающих выплату заработной платы (кассовые чеки, расходные кассовые ордера, платежные поручения). 3. Справки о начисленных и уплаченных налогах и пенсионных отчислениях за весь период работы с указанием сумм. 4. Справки об использовании отпуска либо документы, подтверждающие, что указанные дни были отработаны. 5. Копия запроса адвокатов обвиняемого, в котором содержатся сведения о том, что Ваши данные по пенсионным отчислениям и налогам отсутствуют.

На основании предоставленной документации Вы можете составить претензию и обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность по налогам и пенсионным отчислениям, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае отказа или неудовлетворения Вашего требования, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ статьи 6, 56, 71, 72, 81-84, 91-93, 109-110, 136-138, 142; Закон РФ "О защите прав потребителей" статья 18.1; Налоговый кодекс РФ статьи 8, 75-90, 119-125, 157-165, 283, 287-290, 310-313, 317-322, 333-334, 341-344; Пенсионный фонд РФ - Федеральный закон РФ от 20.11.1990 № 3664-1 "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и другие подзаконные акты.