Недоплата зарплаты, недостача и судебный иск: как защитить свои права в работе

Почему начальник не выплачивает мне зарплату уже три месяца и как мне вернуть сумму недостачи на которую он насчитал при моем увольнении, если мы работали вместе, но договор о материальной ответственности не был подписан? И возможно ли подать на начальника в суд?

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если ваш начальник не выплатил зарплату за 3 месяца и насчитал недостачу, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Наличие или отсутствие подписанного договора об ответственности не играет решающей роли в вашей ситуации. Однако, необходимо убедиться в наличии документов, подтверждающих задолженность начальника перед вами, а также провести переговоры в попытке урегулировать спор между вами. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу в целях получения профессиональной консультации по данному вопросу и подготовке необходимых документов для подачи искового заявления в суд.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо завершить ряд действий и собрать определенный перечень документов. В первую очередь необходимо официально написать заявление о задолженности по зарплате и предупреждении о предстоящем увольнении, а также запросить у начальника подтверждение размера задолженности. После получения ответа необходимо оформить претензию о возмещении задолженности и недоплаты заработной платы, а также составить исковое заявление в суд с требованием компенсации задолженности и неустойки за неправомерное задержание выплат. Также следует подготовить следующие документы: - договор о трудоустройстве; - трудовую книжку; - расчетные листки за период неуплаты зарплаты; - документы, подтверждающие виды выполняемых работ; - документы, подтверждающие размер заработной платы. В случае возникновения материального ущерба следует подготовить документы, подтверждающие факт его появления и размеры ущерба.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"

Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор о выполнении работы"

Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Ответственность сторон договора"

Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"

Возможно также будут применены другие статьи в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако для составления полного списка статей необходимо более подробное изучение ситуации и тщательный анализ доказательств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы