Не выплачена заработная плата и прервана вахта: проблемы с выплатами в компании

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан своевременно и полностью выплачивать заработную плату работникам. Если работник не получил заработную плату, он имеет право обратиться в суд с требованием ее выплаты в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ. В данной ситуации рекомендую обратиться к юристу для составления правильно оформленного и поданного заявления в суд, где будут защищаться ваши трудовые права и интересы. Кроме того, рекомендую также обратить внимание на корректность действий работодателя в отношении штрафа за прерывание вахты, и в случае несогласия с указанными действиями следует также подать иск в суд.

Для решения данной ситуации необходимо подготовить следующие документы:

1. Договор о вахтовой работе, в котором указываются условия трудового договора, порядок выплаты заработной платы и сроки расчетов.

2. Заявление на расчет заработной платы, которое было написано в связи с прерыванием вахты.

3. Документы, подтверждающие прерывание вахты и изменение условий труда.

4. Документ, содержащий информацию об ограничении свободы передвижения работника в связи с вахтовой работой.

5. Документы, содержащие информацию о штрафах и начислениях за прерывание вахты.

При наличии исходных документов, необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы, предоставив при этом все вышеперечисленные документы. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При этом желательно иметь консультацию у адвоката.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Невыплата заработной платы или ее выплата не в полном размере

Статья 252 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничение права работника на прекращение исполнения трудовых обязанностей

Статья 332.16 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержание (взыскание) с работника суммы, установленной по обязательствам работника перед работодателем

Статья 282 Гражданского кодекса Российской Федерации - Задолженность по договору подряда.