Не выплачена тринадцатая зарплата при увольнении: вопросы законности и расчета в компании, где работала 10 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, тринадцатая зарплата является обязательным платежом работодателя к выплате не позднее 1 января следующего календарного года. Если увольнение произошло до окончания года, то тринадцатая зарплата может быть выплачена сотруднику вместе с остальной заработной платой при увольнении. Следовательно, если сотрудник был уволен 11 июня, то работодатель должен был включить тринадцатую зарплату в расчет при выплате компенсации по результатам увольнения. Если работодатель не выплатил тринадцатую зарплату при расчете компенсации по результатам увольнения, то это может быть нарушением законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому был уволен работник.

2. Расчетный лист, по которому была выплачена зарплата за месяц увольнения.

3. Копия приказа об увольнении со справкой о причине увольнения.

4. Копия приказа о выплате тринадцатой зарплаты, если таковой был.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на выплату тринадцатой зарплаты не позже 1 декабря текущего года. Если работник был уволен до 1 декабря, то ему должна быть произведена выплата тринадцатой зарплаты вместе с расчетом по основным расчетным листам.

Таким образом, если работник был уволен до 1 декабря, то ему должна быть выплачена тринадцатая зарплата вместе с расчетом по основным расчетным листам, и ее необходимо было включить в расчёт при увольнении. Если же трудовой договор еще не расторгнут, то работник может обратиться к работодателю с требованием произвести выплату тринадцатой зарплаты в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплатах при увольнении работника"
• Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "О ежегодной дополнительной оплате"
• Статья 129 Трудового кодекса РФ "О размере оплаты труда"
• Статья 126 Трудового кодекса РФ "О трудовом договоре"