Не получила премию в 2 оклада: что делать, если начальники не знают

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение оклада и иных выплат за труд. В данном случае, "13 зарплата" и премия в 2 оклада, являются выплатами за труд и должны быть предусмотрены в трудовом договоре или коллективном договоре. Если эти выплаты не были произведены, вы можете обращаться к начальству, включая заместителей командира части, с требованием произвести выплаты в соответствии с законодательством. Если вы не получите удовлетворительного ответа от начальства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий комплект документов:

1. Трудовой договор;
2. Приказ о начислении "13 зарплаты" и премии в 2 оклада;
3. Листы учета рабочего времени за декабрь, на которых должны быть отражены начисления по указанным выплатам;
4. Письменный запрос начальнику (заместителю командира части) о начислении премии, который был предварительно передан в штатную организацию или лично в руки начальника (заместителя командира части);
5. В случае отказа начальника (заместителя командира части) произвести выплату премии, заместителю командира части следует направить письменное заявление о причинении ущерба правам сотрудника и обязать начальника произвести выплату;
6. Копии всех документов, связанных с выплатой премии и начислением "13 зарплаты", которые могут подтвердить факт начисления и давности нарушения.

В случае, если начальник (заместитель командира части) продолжает отказываться выплачивать премию, вы можете обратиться в органы государственной власти или суд где вы сможете защитить свои права и интересы в рамках действующего законодательства РФ.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.