Конфликт на рабочем месте: мастер избил Романа, начальники обвиняют в краже и запугивают. Что делать Роману?

Данное поведение мастера, избившего вас на рабочем месте, является нарушением правил трудовой дисциплины и может быть квалифицировано как преступление. Вам рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и предоставить им все доказательства произошедшего. Также важно проконсультироваться с адвокатом, который поможет вам защитить свои права и интересы в данной ситуации. Одновременно, употребление алкоголя в рабочее время является нарушением условий трудового договора, и может повлечь за собой дисциплинарные взыскания от работодателя, вплоть до увольнения по статье за нарушение трудовой дисциплины. Важным является то, чтобы вы не подписывали документы, в которых вы не признаете своей вины в краже, а также не давали самоувольнительных заявлений, пока не проконсультируетесь с адвокатом.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы внутренних дел и подать заявление о причинении Вам телесных повреждений. Также важно обратиться в медицинскую организацию для получения медицинского заключения о тяжести повреждений, которые были причинены Вам мастером на рабочем месте. В случае если начальники пытаются запугать Вас, проявляют насилие или нарушают Ваши права, Вам следует обратиться в правоохранительные органы и сообщить о подобных фактах. Важно помнить, что Ваше письменное объяснение обстоятельств происшествия, поданное на имя генерального директора, может быть использовано против Вас. Поэтому рекомендуется воздержаться от подписания подобных документов, не подтвержденных медицинской документацией или заключением. В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на правах трудящихся, для получения консультации и защиты Ваших прав и интересов в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"; - Статья 161 УК РФ "Подделка документов, штампов, печатей, бланков"; - Статья 285 УК РФ "Злоупотребление служебными полномочиями"; - Статья 158 УК РФ "Кража".