Назначение на низшую должность: согласие офицера и возможность вакансии

Да, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации о военной службе, офицер может быть временно назначен на должность, на которую из числа офицеров его чиновной категории установлено меньшее дополнительное условие для назначения, с его согласия. Такое назначение может быть осуществлено на период до шести месяцев.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, который будет назначен на временно вакантную должность.

2. Приказ о назначении работника на должность врид.

3. Согласие работника на назначение на временно вакантную должность (в данном случае - на должность врид).

4. Приказ об освобождении работника от его основной должности в связи с назначением на врид.

5. Документы, подтверждающие необходимость назначения указанного работника на должность врид (например, приказ об увольнении предыдущего работника с этой должности, договор с подрядчиком, на работу которого назначается временно вакантная должность, и т.д.).

В данной ситуации важно проанализировать всех факторы и условия, чтобы соблюсти все трудовые права и законы Российской Федерации, так как назначение офицера на низшую должность - это особый случай. Поэтому, нужно обратиться к юристам, специализирующимся в данной области, для консультации и оценки рисков.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: статья 41 Федерального закона "О полиции" от 07.02.2011 № 3-ФЗ, статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 4.11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ.