Аттестационная комиссия и назначение на низшую должность: вопросы законности и ответственности офицера

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что решение аттестационной комиссии основано на законных основаниях и процедурах, офицер может быть назначен на низшую должность без его согласия. Соответственно, правомерность данного решения зависит от обстоятельств конкретного случая и соответствия процедур, примененных аттестационной комиссией. Если при этом служебная карточка чиста, то это может говорить в пользу правомерности данного решения. Однако, в целом, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после более подробного изучения обстоятельств дела.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Решение аттестационной комиссии, на основании которого офицер был назначен на низшую должность.

2. Приказ о назначении на низшую должность.

3. Документы, подтверждающие несоответствие занимаемой должности с назначением на низшую должность.

4. Служебную карточку.

На основании предоставленных документов будет проведен анализ законности такого решения аттестационной комиссии и назначения на низшую должность без согласия офицера. Необходимо также учитывать законодательство Российской Федерации, регламентирующее порядок назначения, перевода и увольнения государственных служащих. Определение законности данной ситуации может быть дано только после полного анализа всех документов и обстоятельств дела.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу";

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Условия перевода работника на другую работу".