Навязчивые нарушения: Директор не может уволить беременную автора, переводит на новую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 734618
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 261-263), прекращение трудового договора по инициативе работодателя может произойти только в случаях, предусмотренных законодательством. Приказ о переводе на другую должность или изменение трудовых функций работника может быть выдан только в пределах трудовых правоотношений и должен соответствовать квалификационным и профессиональным характеристикам работника.
Если перевод на другую должность связан с грубыми нарушениями, то должны быть составлены соответствующие акты, которые должны быть переданы работнику. В случае их отсутствия работнику следует обратиться в инспекционные органы для защиты своих трудовых прав.
Также, согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнение по причине беременности является незаконным. Если работник считает, что его права были нарушены, он имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
С уважением, [ваши инициалы/фамилия] юрист специализирующийся на законодательстве РФ.
Для решения этого вопроса необходимо представить следующие документы:
Копию трудового договора с работодателем, а также приказ о переводе на другую должность с указанием причины перевода.
Если были составлены акты о нарушениях, необходимо представить копии этих актов.
При наличии подтверждения беременности, также следует представить его работодателю.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель не имеет права уволить женщину в период беременности, а также в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В случае если работодатель не может уволить сотрудника по какой-либо причине, он не имеет права перевести его на другую должность без согласия сотрудника.
Следовательно, если у сотрудника нет нарушений, и он уверен, что перевод производится незаконно, то он может обратиться за защитой своих прав в суд или в инспекции труда и социальной защиты населения.
Трудовой кодекс РФ: статьи 81, 261-267, 354, 359.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы