Нарушение трудовых прав: как написать жалобу на начальника, оболгавшего сотрудника и усугубившего ситуацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471266
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В данной ситуации, сотрудник может написать жалобу на действия начальника отдела кадров в следующие органы:
- Руководителю предприятия или организации;
- Государственной инспекции труда (ГИТ);
- Прокуратуре;
- Межрайонной и/или общереспубликанской инспекции Минтруда России.
При написании жалобы важно указать все существенные факты и обстоятельства, подтверждающие оболгание сотрудника, приложить соответствующие документы (если таковые имеются) и указать требуемые меры реагирования на нарушения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться:
- Трудовой договор;
- Копия выговора;
- Письменные документы, подтверждающие факт оболгания сотрудника;
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы