«Запрещен перевод после назначения на нижестоящую должность: причины, документы и нарушение трудовых прав»
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767846
Какой конкретный документ запрещает перевод на нижестоящую должность с сохранением без согласия и какие могут быть причины этого запрета, учитывая, что такой перевод может нарушить трудовые права работника и быть связан с потенциальными рисками для его здоровья или неподготовленностью к новой должности?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, нельзя переводить после назначения на нижестоящую должность с сохранением без согласия по документу, определяющему порядок перевода и указывающему, что перевод с сохранением не требует согласия. В противном случае, согласие работника на такой перевод является обязательным.
Документ, определяющий порядок перевода и указывающий, что перевод с сохранением не требует согласия.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы