Нарушение договоренностей с работниками и выплаты черной зарплаты: как вернуть заработанные деньги

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники имеют право на получение заработной платы в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При возбуждении дела в суде работник может также просить компенсацию за моральный вред и возмещение судебных расходов. Рекомендуется также обращаться к профсоюзу, если он существует в организации, или к трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с организацией, в которой вы были на работе и не получили заработную плату.

2. Различные документы, подтверждающие факт выполнения вами работ и определенных задач, такие как информация об объемах выполненных работ, календарные планы, отчеты или заявления о выполненных работах.

3. Различные документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, такие как копии платежных документов, письма с просьбами о выплате заработной платы и другие документы.

4. Документы, позволяющие установить факт нарушения договоренности между вами и организацией по выплате зарплаты, такие как расчеты сотрудников по белым и черные заработкам, служебные записки и т.д.

После того как документы будут собраны, вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда с заявлением, в котором указать основания требований и причины невыплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы (в том числе по договору) должна быть произведена не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным.

Статья 141 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан вести учет начислений и выплат по каждому работнику.

Статья 6.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - наказание в виде штрафа за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.

Статья 159 Уголовного кодекса РФ - ответственность за неправомерное уклонение от выплаты заработной платы.