Как вернуть заработанные деньги от недобросовестного нанимателя: опыт работника без оформления и задержки зарплаты

Если Вы отработали месяц без соответствующего оформления, то работодатель нарушил законодательство Российской Федерации о трудовых отношениях. В данной ситуации, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав на получение зарплаты. Также, рекомендуется составить претензию работодателю с требованием выплаты заработной платы за отработанный период. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор (если имеется), который Вы заключили с работодателем, в котором определены условия трудовой деятельности.

2. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии (например, трудовую книжку или договор об оказании услуг и счета на оплату трудовой деятельности).

3. Квитанции или иные документы, подтверждающие факт получения аванса.

4. Письменные доказательства Вашей переписки или телефонных разговоров с работодателем, в которых Вы просили о выплате зароботной платы.

5. Выписку со счета работодателя в банке, где указываются все операции на счете работодателя, а также баланс на текущий момент.

Мы рекомендуем Вам обратиться к юристу, который сможет помочь Вам правильно оформить документы и защитить свои права в данной ситуации.

Статья 21 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора", статья 129 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства", статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или увольнении в связи с сокращением численности или штата работников", статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".