Написание заявления об увольнении с возможностью получения 40% оплаты за уход за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477900
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после окончания декретного отпуска работник имеет право вернуться на работу по истечении этого отпуска. Работодатель не имеет права вынуждать работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Ваше желание пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать свои законные выплаты в размере 40% от среднего заработка является законным, и работодатель обязан учесть ваше заявление и предоставить вам отпуск согласно законодательству.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в свободной форме. 2. Копия свидетельства о рождении ребенка. 3. Копия решения об отпуске по уходу за ребенком.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 256, 257
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы