Написание заявления об увольнении в больничном: аргументация и статья ТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848713
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, можно написать заявление на увольнение находясь на больничном. Работодатель неправильно информирует вас. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на увольнение является личным правом работника, которое он может осуществлять в любое удобное для него время, включая периоды временной нетрудоспособности. Работодатель не имеет права отказывать в приеме заявления на увольнение по причине нахождения работника на больничном. В случае неправомерного отказа работодателя можно обратиться в местную инспекцию труда или подать иск в суд.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают копию трудового договора, копию заявления на увольнение и подтверждение или документы, подтверждающие вашу нетрудоспособность (медицинское заключение, больничный лист и т.д.).
Трудовой кодекс Российской Федерации - Статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы