Грамотное написание заявления об увольнении: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 76, срок уведомления о увольнении составляет не менее двух недель. При условии работы сутки через трое, увольнение можно оформить с 2 марта. Необходимо учесть, что согласно статье 80 Трудового кодекса, работнику, который увольняется по собственному желанию, должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если он имеется. Также, для увольнения может потребоваться написание заявления об увольнении, в котором необходимо указать причины и желаемую дату увольнения.

Для решения вопроса описанного выше, могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление об увольнении со словами об использовании компенсации за неиспользованный отпуск (если есть); 2. Справка о количестве неиспользованных дней оплачиваемого отпуска (если есть);

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации, - Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.