Написание заявления об увольнении и восстановлении на работе для пенсионеров: инструкция и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862745
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДорогой клиент, чтобы подготовить заявление для работника-пенсионера о его увольнении с последующим восстановлением на предыдущей работе, вам потребуется следующая информация. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, который достиг пенсионного возраста, имеет право на увольнение по собственному желанию. Вы должны указать в заявлении свое намерение уволиться и запросить восстановление на работе по окончании пенсионного периода. Ваше заявление должно содержать подробные сведения о вашей текущей должности, дате желаемого увольнения и ожидаемой дате возобновления работы. Также надо указать причину, по которой вы хотите уволиться и потребовать письменного подтверждения вашего заявления от работодателя.
Для решения данной ситуации вам потребуется подготовить следующие документы:
- Заявление о выходе на пенсию или копию пенсионного удостоверения
- Заявление об увольнении с предыдущей работы
- Заявление о восстановлении на предыдущей работе
Все эти заявления должны быть составлены в письменной форме и подписаны работником-пенсионером.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы