Как защитить свои права при не выплате з/п при увольнении: написание заявления и действия трудовой инспекции

Трудовая инспекция будет проводить проверку по данному заявлению и собирать необходимые доказательства, включая документы и свидетельские показания. Если будет установлен факт задолженности работодателя по заработной плате, трудовая инспекция будет принимать меры для взыскания задолженности в пользу работника. В случае отсутствия согласия работодателя на добровольное исполнение решения трудовой инспекции, дело может передаваться в суд для рассмотрения и вынесения исполнительного листа. Весь процесс решения такого дела может занимать значительное время, обычно от нескольких месяцев до полугода.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, расчетный лист, заявление в трудовую инспекцию, копия трудовой книжки, письменные доказательства факта неуплаты заработной платы (например, письма или сообщения с просьбой о выплате задолженности).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - выплата заработной платы в срок; статья 137 ТК РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.