Как преодолеть нехотение, опасение и написание заявления об увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838174
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации. Если работник не желает выполнить указание работодателя о переводе в другую часть, он может обратиться к руководству предприятия с письменной просьбой о согласовании этого вопроса. Если руководство отклоняет такую просьбу, работник вправе обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: письменная просьба о согласовании перевода в другую часть, ответ руководства на данную просьбу (если имеется), копия рапорта об увольнении.
Вы можете обратиться к следующим статьям закона для решения вашей ситуации:
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 33 Федерального закона о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы