Наличие прописки: обязательное условие для оформления трудовой книжки и официального трудоустройства

Здравствуйте.

Ответы на ваши вопросы:

1. Для оформления трудовой книжки прописка не требуется. Для этого необходимы только ваши личные данные и данные предыдущих мест работы (если таковые имеются).
2. Наличие прописки не является обязательным условием для официального трудоустройства. Однако, в некоторых случаях работодатели могут требовать прописку для оформления документов. Также, для оформления некоторых документов, например, паспорта, прописка может потребоваться.

1. Для оформления трудовой книжки необходимо предоставить паспорт гражданина РФ и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если таковое имеется). Прописка не является обязательным документом для оформления трудовой книжки.

2. Наличие прописки не является обязательным условием для официального трудоустройства в Российской Федерации. Однако работодатель может потребовать паспортные данные и информацию о месте жительства работника для заполнения соответствующих документов, таких как трудовой договор или приказ о приеме на работу.

1. Статья 13. Трудовой кодекс Российской Федерации "Записи в трудовой книжке"
2. Статья 3. Трудовой кодекс Российской Федерации "Основные принципы трудового законодательства" - нет требования наличия прописки для трудоустройства. Также, статья 40. Трудовой кодекс Российской Федерации "Договор о трудоустройстве".