Трудовой договор для ИП с ЕНВД: необходимость трудовой книжки и альтернативы трудоустройства

Добрый день! В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник трудоустроен по трудовому договору, то работодатель обязан завести трудовую книжку работнику в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Однако данное требование не распространяется на самозанятых, в том числе ИП, если их труд договорен по договору подряда или гражданско-правовому договору. Поэтому, если работник будет трудоустроен по договору подряда или гражданско-правовому договору, то трудовую книжку ему заводить не нужно. Однако, при наличии трудового договора, необходимо завести трудовую книжку. Также возможны иные способы трудоустройства, например, заключение гражданско-правового договора или прием на работу на условиях договора подряда.

Для трудоустройства работника по трудовому договору необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор, который является основным документом, регулирующим взаимоотношения между работником и работодателем в трудовых отношениях.

2. Личное дело работника, в которое необходимо внести данные о работнике, заключенный трудовой договор, копию паспорта, документ об образовании, медицинскую справку и другие документы, предусмотренные законодательством.

3. Указание на заработную плату работника, его график работы и другие условия трудового договора.

Если работник будет приглашен на работу с неполной занятостью, например, на условиях частичной занятости, то вместо трудового договора может быть заключен договор о работе по совместительству. В этом случае налог на доходы физических лиц будет взиматься с удержанием налога на общих основаниях.

В случае, если работник будет трудоустроен через трудовую агентство, будет заключен договор с агентством на предоставление услуг по трудоустройству сотрудников.

Статьи, применимые для решения вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 65-69 - Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, статьи 1-12 - Налоговый кодекс РФ, статьи 346.17-346.31 - Федеральный закон "О стандарте учета расходов по оплате труда работников и иных выплат, связанных с оплатой труда" от 19 июля 2019 года № 226-ФЗ.