Начало отпуска на 14 дней и праздничный день: график работы в июне

Добрый день! Если отпуск начинается с 3 июня на 14 календарных дней и 12 июня является праздничным днем, то с учетом статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации, выходить на работу необходимо 19 июня. Однако, если работодатель и работник договорились о другом сроке возвращения на работу, это также может быть возможно.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указывается период отпуска.

2. Календарь рабочих дней и выходных дней на месяц, в котором запланирован отпуск.

3. Текст законодательства РФ об отпусках.

На основе этих документов можно определить права и обязанности работника и работодателя, а также сроки и даты начала и окончания отпуска. На основе этой информации также можно определить, при каких условиях и в какие дни работник должен выходить на работу после окончания отпуска.

Статья 117 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени в праздничные дни. Статья 121 Трудового кодекса РФ - Основание и порядок предоставления отпуска.